Iluboss Taliah Waajid räägib oma impeeriumi loomisest alates 14. eluaastast, tagasilükkamise käsitlemisest ja FroBabiesi juustesse investeerimisest

  Taliah Wajid

Allikas: Taliah Wajidi / Taliah Wajidi loal

Kui rääkida loomulikust juuksehooldusest, Taliah Wajid on OG. Iluboss ei vastuta mitte ainult esmakordse täieliku looduslike juuksehooldustoodete sarja eest, vaid ta alustas oma impeeriumi ehitamist 14-aastaselt. Meil oli au kohtuda kõrgete saavutustega ilubossiga, et arutada tema ettevõtluse teekonda, seda, kuidas ta talub tagasilükkamist, investeerimist idufirmadesse ja peent tantsu, mis kaasneb ettevõtte juhtimisega. pereettevõte .



MN : Mis inspireeris teid looduslike juuksehooldustoodetega tegelema? Kas teie kaubamärgi lansseerimise taga on isiklik lugu?

Taliah : Jah, minu brändi taga on isiklik lugu. Alustasin oma loomulike juuksehooldustoodete brändiga 1996. aastal. Jah, nii kaua aega tagasi! Kui ma oma kaubamärgiga alustasin, kandsid 90% Aafrika-Ameerika naistest juukselõdvestavaid vahendeid. Kauplustes ega turul polnud saadaval tooteid, mis oleksid konkreetselt vastanud naiste vajadustele, kes soovivad kanda oma juukseid loomulikul kujul. Minu kaubamärk on esimene täielik tootesari, mis vastab nende naiste vajadustele, kes otsustasid mitte kasutada oma juustes keemilisi lõõgastavaid aineid. Minu sari loodi minu armastusest loomulike juuste vastu ja vajadusest kvaliteetse tootesarja järele, mis hoolitseks loomulike juuste kujundamise ja hooldamise eest. Minu loomulik juuste armastuse teekond sai alguse varsti pärast seda, kui mu ema keeldus lubamast mul juustesse lõõgastavat ainet kasutada. Mul ei jäänud muud üle, kui õppida ise oma juukseid kammima, haldama ja stiilima. Selle kogemuse kaudu armusin oma juustesse nende loomulikus olekus ja soovisin, et iga naine teaks, et ka nemad võivad oma loomulikesse juustesse armuda, kui neil on teadmised, kuidas neid hallata. Sellest ajast peale olen koolitanud kliente, stiliste, sõpru ja kõiki teisi, kes kuulavad kemikaalivabade juuste eeliseid.

MN : Teie biograafias on kirjas, et käivitasite oma idufirma 14-aastaselt. Kas saate selle kohta rohkem jagada?

Taliah : Jah. Ma avasin oma ametliku ettevõtte 14-aastaselt. Enne esimest äri tegin oma naabrite ja pereliikmete juukseid. Mu naabrid maksid mulle ja otsisid juhiseid tervisliku juuksehoolduse kohta, kuna mul polnud lõõgastavat vahendit ja mul olid terved juuksed täis. Sel ajal tegin kodus leiduvatest losjoonidest ja õlidest juuksekompositsioone. Mu ema imestas alati, kuidas meil tema ostetud losjoonid ja kreemid otsa saavad, aga me ei saa vist kunagi teada, ah? Ma kasutasin oma segu oma kliendi juustele, kui ma neid kujundasin.

Minu esimene pärismaailma äri sai alguse, kui peatusin punutisalongis ja otsisin suvetööd. Mind pandi kohapeale tööle. Minu kliendibaas laienes nüüd, kui mul olid nii püsikliendid kui ka kliendid, keda salongis kujundasin. Mulle maksti komisjonitasu, seega oli minu ülesanne jätkuvalt uusi kliente juurde tuua. Kuigi olin juba loomu poolest andekas punuja ja loominguline loomulik juuksur, õppisin selles punutisalongis töötades nii mõndagi. Omanik võttis mind oma tiiva alla ja õpetas mulle juuste kujundamisel tervislikku juuksehooldust. Õppisin õrnade juuksejoonte ja kuklapiirkondade kujundamisel hoolitsema ja õiget pinget kasutama. Samuti õppisin, kuidas professionaalselt klientidega suhelda. Viiksin need oskused tagasi oma esialgsesse kliendibaasi. Ma olin põnevil mitte ainult selle üle, et saan rohkem raha teenida, tehes seda, mida armastan, vaid olin põnevil ka selle valdkonna hariduse üle.

MN : Minu arvates oli tõesti huvitav, et investeerisite FroBabies juuksed . Kas saate rääkida, kuidas see partnerlus tekkis?

Taliah : Jah, ma saan. FroBabiesi omanik Kanika tuleks minu saatesse, Ülemaailmne looduslike juuste, tervise ja ilu näitus , igal aastal umbes nelja aasta jooksul. Otsin alati partnerlusvõimalusi, mis sobivad hästi minu missiooniga aidata kogukonda, tõsta, harida ja tagasi anda. Ühel aastal sponsoreerisime tema kaubamärki, et kaasata meie näitusel lastenurka. See etenduse aktiveerimine meelitab kahepäevase nädalavahetuse jooksul kohale üle 450 lapse. Nagu alati näitusel, oli Frobabies hitt. Märkasin, et tal oli see suurepärane kaubamärk, kuid mitte juuksehooldustooteid. Tõin talle idee FrobBabies Hairist ja talle meeldis see. Töötasime koos toodete nimede loomisel, samal ajal kui mina ja minu meeskond tegelesime koostisosade loo, testimise ja fookusrühmadega. Varsti pärast seda sündis FroBabiesHair ja see on olnud/on suurepärane partnerlus. FroBabies Hair on suurendanud FroBabiesi äri enam kui 300% ja bränd on alates selle loomisest aasta-aastalt kasvanud kahekohalise arvu võrra.

MN : Kas otsite aktiivselt investeerida teistesse juuksehooldusega tegelevatesse idufirmadesse?

Taliah : Ma ei ütleks, et ma aktiivselt otsin. Olen alati avatud kuulma ja nägema, mis seal on. Tahan olla kindel, et olenemata sellest, millesse ma investeerin, saan sellele tähelepanu pöörata, et see oleks edukas ja tooks kasumlikku tulu. Keskendumine on võtmetähtsusega, kuid olen avatud ja teretulnud ettepanekutele tulevaste ärikoostöö kohta, et neid vestluse alustamiseks üle vaadata.

MN : milleks on teie näpunäited väikeettevõtete omanikud motiveerituse säilitamise ja tagasilükkamise käsitlemise osas?

Taliah : Mõnikord meeldib mulle tagasihoidlik tagasilükkamine, sest see on võimalus õppida. Alguses on see valus, kuid see on võimalus õppida ja küsida: 'Miks?' Otsige alati põhjust, et saaksite seda järgmise küsimuse jaoks parandada ja kohandada. Võib-olla ei pea te midagi parandama ega kohandama, see ei pruugi olla õige aeg. Lihtsalt ära anna alla. Ärge kunagi kõhelge küsimast, miks teid tagasi lükati. Kui teid tõrjutakse, veetke väga vähe aega, kui olete maha surutud ja pettunud. Õppige 'miks', pühkige endalt tolm, tehke vajadusel vajalikud kohandused ja olge tänulikud, et saate püsti tõusta ja uuesti proovida.

MN : Teie ettevõte on enamasti pereettevõte. Kas perega töötades kogete tavaliselt probleeme?

Taliah : Jah, seal on. See on perekond. Ütlen ausalt, et kõike, mida ma ütlen, on lihtsam öelda kui teha, sest see on perekond. Pidage meeles, et enne, kui saate kedagi teist aidata, peate maski endale peale panema. Te ei saa lubada kellelgi takistada teil oma äri kasvatamast ja edukas olla. Kui keegi, kelle te palkate, ei tööta vajalikul tasemel ja see mõjutab teie ettevõtet negatiivselt, peate tegema raske otsuse, et ta lahti lasta. Minu nõuanne? Säästa ennast ja oma meeskonda. Ärge hoidke neid enda kõrval, kui vaatate, kuidas teie ettevõte kukub või ebaõnnestub.